Leistungsangebot Human Capital Management

Wir entwickeln mit unseren Kunden individuelle Lösungen zur

• Abbildung der Unternehmensstrategie in einer Kompetenzlandschaft
• Definition von Rollenmodellen
• Beschreibung von Anforderungsprofilen für Stellen- und Rollen-Baukästen
• Erhebung der Mitarbeiterkompetenzen
• Schließung vorhandener Kompetenz-Gaps (Unternehmen / Individuum)
• Konzipierung und Begleitung von 360°-Beurteilungen
• Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl- und Nachfolgeplanung mit Hilfe von online- oder intranetbasierten Kompetenz-Profiling-Systemen
• Trainingsbedarfsanalyse
• Ermittlung von Kompetenz-Benchmarks
• Human Capital Bewertung
• HR Vorbereitung auf demographischen Wandel

Ihre Vorteile

• Langjährige Methoden-Erfahrung unserer Berater
• Wissenschaftlich abgesicherte Methoden
• Verzahnte Instrumente